打造一支深研专业知识，夯实专业能力，塑成专业思维的高素质领导干部队伍是实现利津高质量发展的重要保障。利津县紧扣“三专干部”培养要求，发挥好党校主阵地作用，创新教学模式，提升教学成效，助力建设高素质专业化干部队伍。

　　强化政治担当，提升党性修养。用好四个课堂坚持把“党性教育”这一关键贯穿培训全过程。理论课堂，深入解读习近平法治思想、党的二十大报告、党章等重点内容，进一步推动党的创新理论成果往心里去、往深里走。红色课堂，用好红色利津教育体悟中心，通过现场讲解+理论升华+互动交流+总结点评的方式引导学员感悟红色精神，汲取红色力量。网络课堂，借助党校网络资源，将中央党校优质学习教育课程《党的十八大以来的历史性成就和历史性改革》呈现给学员。践悟课堂，组织学员以齐诵红色经典诗词、讲党课的方式，感悟初心，牢记使命。

　　强化调查研究，提升县情把握。坚持把调查研究作为学员的必修课，邀请省市党校专家教授解读省市政策和当前的宏观经济形势，进一提升对政策方针的把握。坚持问题导向，组织学员到500KV升压站项目、一大早乳业、黄河口滩羊产业园、东津渡教育康养度假等县内重点项目、重点企业开展现场观摩教学，把培训课堂延伸到项目一线、发展前沿。始终把服务利津高质量发展作为培训主题，组织开展“我为利津发展献一策”活动，梳理出打造乡村振兴利津样板、加快推进工业强县等5个方面15条具体建议。

　　强化交流互动，提升履职能力。创新开展三种形式，增强教育实效。坚持“学员当主角”，通过学员论坛、工作经验分享等环节，碰撞思想火花，巩固培训学习成果，激发干事创业干劲。坚持“请进来教”，邀请县委常委、部分县直部门单位领导以人民政协制度、意识形态、宗教事务管理、保密等方面进行专业系统讲解，进一步提升新形势下干部职工研究工作、分析问题、指导实践、推动工作的综合能力。坚持“走出去学”，以优化营商环境、发展现代农业等为主题组织学员赴博山、青州、寿光等地开展对标学习，在比学干中，找差距、明方向、学经验，激发干事创业的激情与担当。

　　了解干部需求，打造培优平台。坚持问计于需、问计于学员，采取座谈会、调查问卷等形式，了解不同学历层次、不同年龄阶段、不同任职经历的干部的实际需求，增强培训的针对性和实效性。突出重点。根据干部个性化需求，突出理想信念教育、思想道德教育、优良作风教育，加强年轻干部政治训练和政治淬炼，引导年轻干部增强自省能力，通过努力学习补齐自身“短板”，成为堪当大任的优秀人才。平台锻炼。广泛开展命题演讲、小组讨论、青年沙龙等活动，让干部登上讲台、挑战自我，给干部一个展示自我、有效交流的舞台，通过学员思想的碰撞，达到相互学习、相互提升的目的。（作者：刘增霞、赵吉武）