贵州网讯：近年来，黄平县司法局紧紧围绕“服务发展、服务群众，服务稳定”为目标，不断加强队伍建设，提高队伍素质，实现了司法行政业务质量的稳步提高，有效树立了司法行政机关的良好形象。

　　发挥班子表率作用，增强团结协作。作风正派、廉洁奉公、模范表率的领导班子是建设公正高效、文明权威、团结务实司法行政队伍的关键。近年来，局党组以开展“群众路线教育”、“两学一做”等主题实践活动等为契机，坚持中心组学习制度，加强理论学习，不断提高自身政治理论水平。通过开展纪律作风自查、创先争优等专项活动，认真查摆、整改在纪律、作风等方面存在的不足，努力提高领导班子的凝聚力、号召力、创新力和战斗力，坚持用能力去带动人，用魅力去感染人，为干警创造了公平、向上的工作环境。

　　坚持学习培训制度，提高业务素质。局党组始终以培养一支高素质的司法行政队伍为目标，倾力开展对干警的教育培训工作。在年初作出培训计划，列支专项经费，对全局干警进行分期分批的素质教育和专业培训。四年多来，全局先后派出40余名干警参加省司法厅、州司法局安排的赴省外高等院校各种业务培训，支出培训经费近20万元。

　　加强司法行政监督，增加公正透明。年初，局党组与各科室签订《党风廉政建设责任书》，进行目标管理，落实一岗双责，严格奖惩措施。同时严格执行中央和省州县关于作风建设的若干规定，杜绝干警违法违纪行为发生。深入开展反腐倡廉集中警示教育活动，组织干警观看违法违纪典型案例巡展。严肃查处违纪行为，对违纪干警予以通报批评，促进了公正廉洁执法。不断强化司法行政工作全程的动态监督，注重事前、事中和事后监督，牢固树立无时、无处、无事不接受监督的意识，扎好预防腐败的口子，形成由自律机制、惩戒机制和防范机制构成的廉政建设制度体系。

　　建立健全管理机制，推动制度落实。制度是做好工作的保障。近年来，局党组通过对原制定的制度进行了认真清理，对不合形势或因法律法规修订不宜继续执行的制度、规定作了废止、清理。同时注重建章立制，全局相继出台和修改了10余个规章制度，内容涉及政治思想教育、廉政建设、干警工作纪律公务接待管理等各个领域，坚持做到以制度管人，用制度管事。如今，全局上下形成了用制度管权、管事、管人的良好机制和浓厚氛围。

　　（撰稿：杨文华）

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